Nr oferty: StPr/24/0782Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Wejherowie
| Warunki pracy i płacy | |
| Miejsce pracy: | Sobieskiego 279A, 84-200 Wejherowo, powiat: wejherowski, woj: pomorskie |
| Zakres obowiązków: | 1. prowadzenie pracy socjalnej z usamodzielniającymi się wychowankami pieczy zastępczej po uzyskaniu przez nich pełnoletniości zgodnie z wytycznymi przełożonego i dokumentowanie tej pracy, 2. prowadzenie spraw związanych z procesem usamodzielnienia wychowanków zgodnie z obowiązującymi przepisami i procedurami przyjętymi u pracodawcy, 3. przeprowadzanie nie rzadziej niż raz na kwartał wizyt w środowisku u usamodzielniających się wychowanków pieczy zastępczej po uzyskaniu pełnoletniości, 4. prowadzenie rejestru usamodzielnianych wychowanków pieczy zastępczej po uzyskaniu przez nich pełnoletniości, 5. monitorowanie procesu usamodzielnienia, wsparcie wychowanków w realizacji indywidualnego Programu Usamodzielnienia, 6. sporządzanie pisemnych ocen rodzin zastępczych i prowadzących rodzinny dom dziecka w terminach przewidzianych ustawą i zapoznanie rodzin z treścią oceny oraz współpraca w tym zakresie z koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, ośrodkami pomocy społecznej, 7. prowadzenie dokumentacji wynikającej z wewnętrznych procedur oraz procedur odwoławczych w zakresie dokonywania ocen rodzin zastępczych i prowadzących rodzinny dom dziecka, 8. udzielanie informacji o poradnictwie, pomocy prawnej i terapii dla osób sprawujących rodzinną pieczę zastępczą, dla ich dzieci oraz dzieci umieszczonych w pieczy zastępczej, 9.dokonywanie w imieniu Dyrektora oceny końcowej Indywidualnego Programu Usamodzielnienia wraz z wychowankiem i opiekunem usamodzielnienia, 10. współpraca ze środowiskiem lokalnym, ośrodkiem pomocy społecznej, sądami i ich organami pomocniczymi, instytucjami oświatowymi, podmiotami leczniczymi, 11. tworzenie i realizacja projektów dla usamodzielniających się wychowanków, 12. sporządzanie sprawozdań z realizacji zadań w zależności od potrzeb PCPR, 13. współudział w realizacji Programu Drogowskaz do Samodzielności, 14. podnoszenie kwalifikacji w zakresie pracy z dzieckiem i rodziną zastępczą, 15. udzielanie zainteresowanym osobom informacji w sprawach dotyczących działalności i funkcjonowania PCPR, 16. wykonywanie innych czynności i poleceń wydanych przez Dyrektora PCPR lub bezpośredniego przełożonego, nie ujętych w niniejszym zakresie obowiązków, 17. zgłaszanie przełożonym wszelkich informacji mających wpływ na bezpieczeństwo dzieci umieszczonych w pieczy zastępczej. |
| Rodzaj umowy: | Umowa o pracę na czas określony |
| Wymiar etatu: | 1 |
| Zmianowość: | jedna zmiana |
| Liczba godzin pracy w tygodniu: | 40 |
| Data rozpoczęcia: | 01.05.2024 |
| Wynagrodzenie brutto: | od 5 110 PLN |
| System wynagradzania: | Czasowy ze stawką miesięczną |
| Wymagania konieczne | |
| Wykształcenie: |
|
| Pozostałe wymagania | |
| Inne wymagania: | Wymagania niezbędne: obywatelstwo polskie, spełnianie co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków: a) posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych, b) ukończenie studiów na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, c) ukończenie do dnia 31 grudnia 2013 r. studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie, d) ukończenie studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt c. e) spełnienie wymagań określonych w art.156 ustawy z dnia 12 marca o pomocy społecznej (Dz.U.2023.901 t.j.) 3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 4. brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 5. nieposzlakowana opinia, 6. osoba nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym, 7. bardzo dobra obsługa komputera (pakiet MS Office Word, Excel, poczta elektroniczna, bazy danych, internet), 8. znajomość przepisów: a) ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, b) ustawy o pomocy społecznej, c) ustawy o ochronie danych osobowych, d) kodeksu postępowania administracyjnego. Wymagania dodatkowe: 1. Umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność, komunikatywność, samodzielność, odporność, dyspozycyjność, 2. Bardzo dobra obsługa komputera: pakietów biurowych (WORD, EXCEL), poczty elektronicznej, Internetu, 3. Dokładność, rzetelność w wykonywaniu obowiązków, 4. Umiejętność zachowania pełnej dyskrecji, 5. Umiejętność interpretowania przepisów. |
| Dane pracodawcy: | |
| Pracodawca: | Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie |
| Sposób aplikowania: | bezpośrednio do pracodawcy |
| Adres: | Sobieskiego 279A, 84-200 Wejherowo, powiat: wejherowski, woj: pomorskie |
| Osoba do kontaktu: | |
| Numer telefonu: | 58 672 40 63 wew.43 |
| E-mail: | [email protected] |
| Język aplikacji: | polski |
| Wymagane dokumenty: | CV |
| Sposób kontaktu przekazania dokumentów: |
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail |
